Estimados colegas:
El dia 14 de Septiembre realizamos la primera reunión para la organización de nuestro Sindicato. Contamos con la participación de trabajadores de más de 15 ONGs de Lima, así como algunos estudiantes de diferentes universidades y colegas que han laborado en ONGs. En este sentido, la convocatoria ha superado nuestras expectativas, considerando que todos los contactos se han realizado por Internet.
En una primera parte de la reunión se explicó que el sindicato busca por un lado, mejorar las condiciones de trabajo, garantizando que se respeten los derechos laborales en todas las ONGs. Por otro lado, ser un instrumento para la discusión y elaboración de propuestas que mejoren el sentido y funcionamiento de las ONGs, y la cooperación en nuestro país. Asimismo, se completó esta idea, con la necesidad de ser un medio de información y capacitación para los estudiantes y trabajadores acerca de sus derechos en el mundo de las ONGs.
Se explico también el carácter de "sindicato nacional" que tendría nuestra organización y las ventajas del mismo. Asi como las personas que pueden participar en el sindicato. Se informó acerca de los avances en otras ciudades y regiones, como Moquegua, Ilo, Arequipa, Cuzco, Cajamarca, Huancayo Trujillo y el oriente peruano.
Después la reunión como estaba prevista se dedicó a revisar la problemática de nuestra labor. Las afirmaciones expresadas en nuestro primer email, se han visto confirmadas y en verdad han quedado cortas frente a la realidad de un trabajo que se realiza en condiciones verdaderamente precarias.
Uno de los puntos más sentidos es el del tipo de contratación, por recibos de honorarios, que es el mayoritario. Se señaló el caso de muchos colegas que bajo dicha modelidad se encuentran cuatro o cinco años, violando las dispociiones legales en vigencia.
Se ha visto la dificil situación de los que laboran en el "trabajo de campo". Contratos a todo costo (sin viaticos ni alojamiento), plazos excesivamente cortos (que presuponen jornadas de 12 horas de trabajo), ningún tipo de seguridad frente a accidentes y enfermedades profesionales, entre otros problemas. Se ha visto, que para la inmensa mayoría de nosotros, términos como vacaciones, horas extras, seguros de salud, estabilidad laboral, son completamente ajenos a nuestra realidad. Lo que tenemos es precariedad, contratos de un mes, jornadas largas de trabajo, inseguridad frente a accidentes y enfermedades, discriminación por razones de color, sexo, origen social, orientación sexual, entre otros problemas.
Se señaló además algunas prácticas verdaderamente antilaborales con los más jóvenes que desarrollan "voluntariado" o p´racticas pre profesionales. Se les exige firmar cartas de renuncia a cualquier remuneración o estipendio. Se les asigna labores que desvirtúan el sentido del voluntariado y en la práctica reeemplazan plazas de trabajo corriente.
Se ha visto como el Estado, promueve además mediante sus políticas y procedimientos, que las ONGs se presenten a concursos compitiendo entre ellas, para lo cual abaratan sus costos, reduciendo generalmente sus presupuestos por el lado de las remuneraciones a los trabajadores.
Un tema importante ha sido las relaciones de poder desarrolladas dentro de las ONGs. Aqui se precisó que el mundo de las ONGs es diverso, y las diferencias entre pequeñas asociaciones de cuatro o cinco miembros, son diferentes a instituciones de 30 a 100 trabajadores. En ambas tenemos relaciones de amiguismo, poder, "argollas", discriminación, etc. que se expresan de maneras diferentes, a veces más sutiles y otras no.
Se ha puesto enfásis que todo esto, no busca ni satanizar, ni crear una oposición frontal contra los asociados, socios fundadores, directivos de las ONGs. El sindicato busca crear un clima de diálogo y negociación que beneficie a ambas partes. El Sindicato busca establecer acuerdos marco con los gremios de las ONGs (ANC y COPEME, asi como con las ONGs más grandes). En términos generales se ha ratificado la idea de un sindicato nacional de trabajadores y trabajadoras (profesionales, técnicos, administrativos y de servicios), donde no participan los asociados, socios fundadores y directivos.
Finalmente, se ha establecido un padrón de afiliados que esta siendo distribuido para que sea llenado por todos los interesados. El mismo padrón se colocará en Internet para que los colegas de otras ciudades puedan afiliarse como lo han venido planteando.
Los colegas que tengan preguntas comentarios, propuestas sobre el sindicato y sus estatutos, pueden colocarlas aqui mismo, en la parte de "comments" o enviarlas a sindicato.ong@gmail.com
La siguiente reunión se realizará el próximo jueves 21 de septiembre, a las 7.00 pm, en el mismo lugar. Para esta reunión es imprescindible haber leido los estatutos, pues ese será el tema central. Los puedes bajar de esta misma página web.
Bueno, el primer paso ha sido dado. Lo que parecía imposible es hoy casi una realidad. Te esperamos el próximo jueves. Pasa la voz y no faltes.
El dia 14 de Septiembre realizamos la primera reunión para la organización de nuestro Sindicato. Contamos con la participación de trabajadores de más de 15 ONGs de Lima, así como algunos estudiantes de diferentes universidades y colegas que han laborado en ONGs. En este sentido, la convocatoria ha superado nuestras expectativas, considerando que todos los contactos se han realizado por Internet.
En una primera parte de la reunión se explicó que el sindicato busca por un lado, mejorar las condiciones de trabajo, garantizando que se respeten los derechos laborales en todas las ONGs. Por otro lado, ser un instrumento para la discusión y elaboración de propuestas que mejoren el sentido y funcionamiento de las ONGs, y la cooperación en nuestro país. Asimismo, se completó esta idea, con la necesidad de ser un medio de información y capacitación para los estudiantes y trabajadores acerca de sus derechos en el mundo de las ONGs.
Se explico también el carácter de "sindicato nacional" que tendría nuestra organización y las ventajas del mismo. Asi como las personas que pueden participar en el sindicato. Se informó acerca de los avances en otras ciudades y regiones, como Moquegua, Ilo, Arequipa, Cuzco, Cajamarca, Huancayo Trujillo y el oriente peruano.
Después la reunión como estaba prevista se dedicó a revisar la problemática de nuestra labor. Las afirmaciones expresadas en nuestro primer email, se han visto confirmadas y en verdad han quedado cortas frente a la realidad de un trabajo que se realiza en condiciones verdaderamente precarias.
Uno de los puntos más sentidos es el del tipo de contratación, por recibos de honorarios, que es el mayoritario. Se señaló el caso de muchos colegas que bajo dicha modelidad se encuentran cuatro o cinco años, violando las dispociiones legales en vigencia.
Se ha visto la dificil situación de los que laboran en el "trabajo de campo". Contratos a todo costo (sin viaticos ni alojamiento), plazos excesivamente cortos (que presuponen jornadas de 12 horas de trabajo), ningún tipo de seguridad frente a accidentes y enfermedades profesionales, entre otros problemas. Se ha visto, que para la inmensa mayoría de nosotros, términos como vacaciones, horas extras, seguros de salud, estabilidad laboral, son completamente ajenos a nuestra realidad. Lo que tenemos es precariedad, contratos de un mes, jornadas largas de trabajo, inseguridad frente a accidentes y enfermedades, discriminación por razones de color, sexo, origen social, orientación sexual, entre otros problemas.
Se señaló además algunas prácticas verdaderamente antilaborales con los más jóvenes que desarrollan "voluntariado" o p´racticas pre profesionales. Se les exige firmar cartas de renuncia a cualquier remuneración o estipendio. Se les asigna labores que desvirtúan el sentido del voluntariado y en la práctica reeemplazan plazas de trabajo corriente.
Se ha visto como el Estado, promueve además mediante sus políticas y procedimientos, que las ONGs se presenten a concursos compitiendo entre ellas, para lo cual abaratan sus costos, reduciendo generalmente sus presupuestos por el lado de las remuneraciones a los trabajadores.
Un tema importante ha sido las relaciones de poder desarrolladas dentro de las ONGs. Aqui se precisó que el mundo de las ONGs es diverso, y las diferencias entre pequeñas asociaciones de cuatro o cinco miembros, son diferentes a instituciones de 30 a 100 trabajadores. En ambas tenemos relaciones de amiguismo, poder, "argollas", discriminación, etc. que se expresan de maneras diferentes, a veces más sutiles y otras no.
Se ha puesto enfásis que todo esto, no busca ni satanizar, ni crear una oposición frontal contra los asociados, socios fundadores, directivos de las ONGs. El sindicato busca crear un clima de diálogo y negociación que beneficie a ambas partes. El Sindicato busca establecer acuerdos marco con los gremios de las ONGs (ANC y COPEME, asi como con las ONGs más grandes). En términos generales se ha ratificado la idea de un sindicato nacional de trabajadores y trabajadoras (profesionales, técnicos, administrativos y de servicios), donde no participan los asociados, socios fundadores y directivos.
Finalmente, se ha establecido un padrón de afiliados que esta siendo distribuido para que sea llenado por todos los interesados. El mismo padrón se colocará en Internet para que los colegas de otras ciudades puedan afiliarse como lo han venido planteando.
Los colegas que tengan preguntas comentarios, propuestas sobre el sindicato y sus estatutos, pueden colocarlas aqui mismo, en la parte de "comments" o enviarlas a sindicato.ong@gmail.com
La siguiente reunión se realizará el próximo jueves 21 de septiembre, a las 7.00 pm, en el mismo lugar. Para esta reunión es imprescindible haber leido los estatutos, pues ese será el tema central. Los puedes bajar de esta misma página web.
Bueno, el primer paso ha sido dado. Lo que parecía imposible es hoy casi una realidad. Te esperamos el próximo jueves. Pasa la voz y no faltes.
1 opiniones:
Les cuento que aquí en Chiclayo,
fuimos despedidos 18 trabajadores, hace 2 años y medio de la ONG Max Salud, que es una red de clinicas ,
la causa de fondo del despido fue precisamente la formación de un SINDICATO DE TRABAJADORES en la institución, los directivos se vieron desesperados con la fromación del sindicato .Todos los trabajadores despedidos teníamos nuestros beneficios laborales ,cumplidos en gran forma,
eramos en la mayoría trabajadores fundadores ,teníamos 8 años aprox.y conociamos a fondo la institución.Sin embargo con el tiempo empezaron las irregularidades administrativas por lo que los trabajadores nos sentíamos impotentes cada vez más y empezaban los abusos con los trabajadores ,el director ejecutivo hacia 4 años que llegó CON SU GRUPO DE GENTE " DE CONFIANZA " como si sería una institución estatal y malogró todo lo avanzado con la excelente capacitacion que tuvimos al inicio.
Actualmente les cuentom que estamos en proceso judiciales laborales y contencioso administrativo.
Para justificar el despido i"nventaron" una falta grave a un colega, al cual lo despidieron individualmente, afortunadamente SU PROCESO LEGAL LABORAL YA CULMINO EN LA CORTE SUPREMA
Y LE HAN DECLARADO A SU FAVOR ,por tanto debe ser repuesto próximamente y le van a pagar todos los meses no trabajados desde que fue despedido en mayo del 2004.
A nosotros el grupo de 17 trabajadores nos efectuaron un irregular Cese Colectivo por Causas Económicas, que NO EXISITIAN EN LA REALIDAD debido a que nuestras remuneraciones estaban cubiertas por la fuente cooperante que fue USAID y que las cubría hasta el año 2007.La Dirección de Trabajo en contuvernio con la ONG APROBÓ IRREGULARMENTE DICHO CESE COLECTIVO,entonces nos fuimos al poder judicial donde actualmente se ventila nuestro caso de NULIDAD DE DESPIDO POR RAZONES SINDICALES,que encaja perfecto en el marco legal.Tenemos todavía para rato ,ya tenemos una sentencia declarada FUNDADA en primera instancia sin embargo nos falta mucho aún,lo IMPORATANTE ES QUE YA TENEMOS JURISPRUDENCIA con el caso de nuestro colega que tya acabo en la CORTE SUPREMA.
Hace un mes que se acaba de constituir un nuevo SINDICATO DE TRABAJADORES en la ONG Y AHOIR A NO CREO QUE SUCEDA LO MISMO.
QUIZÁ ESTE CASO LES PUEDE SERVIR
DE REFERENCIA A ustedes en esta
MAGNIFICA IDEA DE FORMAR ESTA ORGANIZACIÓN.
esoero su respuesta.(ENERO 2007).
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